Bei der derzeitigen Gesetzeslage ist die Personalverrechnung ein beinahe undurchschaubares Gebiet mit zahlreichen Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts. Die Lohn- und Gehaltsverrechnung ist eine personalintensive Verpflichtung. Die Errechnung, die Durchführung und die entsprechende Kontrolle sind nur die eine Seite, die andere betrifft die arbeitsrechtliche Problematik. Und Zu guter Letzt kommen noch die ständigen Veränderungen im Sozialversicherungs- Arbeits- und Steuerrecht dazu.

• laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Reisekostenabrechnung
• Arbeits- und Sozialversicherungsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit der Personalverrechnung
• Meldungen an die Sozialversicherungsträger und Finanzämter